IMPREZY INEGRACYJNE


Tak się można też integrowaćWiele firm, wielkich i średnich korporacji, co jakiś czas, zazwyczaj jest to raz w roku, organizuje imprezy integracyjne dla swoich pracowników. W zależności od polityki kierownictwa i od wielkości firmy, są one organizowane dla całej lub części załogi. Bywa, że podczas takich spotkań, dodatkową atrakcją są promocje kosmetyczne dla piękniejszej częsci załogi. Szczególnie uprzywilejowani są w uczestnictwie w tych spotkaniach, handlowcy i działy marketingu. Ciągła praca w stresie, częste denerwujące z klientami, doprowadzają do psychicznego spalania się tych ludzi. Poprzez wspólne spotkania jest to swojego rodzaju seans psychoterapeutyczny. W dobrych firmach ogólny nadzór nad organizacją imprez, mają psychologowie, tak ukierunkowujący tok oficjalnych wystąpień i całość, aby skutkiem była regeneracja sił psychicznych. Dlatego też oprócz dobrego jedzenia, występów znanych muzyków lub kabaretów, oferuje się również napoje alkoholowe. Oczywiście wszystko powinno odbywać się pod dyskretną kontrolą osób wydelegowanych do tego nadzoru przez kierownictwo spotkania. Niestety, teoria śledzia, jest tu na porządku dziennym. Śledzia, ponieważ jeden śledzi poczynania drugiego i donosi szefostwu. Dopiero w następnych dniach lub tygodniach można zaobserwować reperkusje poczynań co bardziej wylewnych uczestników imprezy, którzy odważyli się krytykować szefostwo. Znak to, że usłużny donosiciel zrobił swoje. Dlatego jeżeli jesteś uczestnikiem takiej imprezy integracyjnej, trzymaj język na wodzy. Nie daj się podpuścić prowokatorom - kapusiom. A dla kierownictwa, jedna rada - a może w tej szczerej krytyce jest ziarno prawdy? Może należy wyciągnąć wnioski, nie personalne wobec krytykującego, ale wobec swojego postępowania? Trudno jest przyznać się do własnych błędów, ale czasami wzięcie się za bary z prawdą daje doskonałe efekty.